安徽招聘網|從HR的角度看，面試有哪些注意事項？

　　下面安徽人才招聘網為大家總結了一下看了這么多面試后的一些體會，希望能給到一些幫助。

　　注意自己的著裝

　　面試者應該根據企業的風格進行調整著裝，不要求有多好看但一定要得體，而且基礎的一些準備工作，例如洗個頭、刮個胡子之類的還是要做的，可以體現自己良好的精神面貌，也能給面試官留下好的第一印象。

　　面試的時候保持謙虛謹慎的態度

　　求職者在回答一些比較有深度的問題時，不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說目前了解的不是很透徹，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

　　面試過程中要注意揚長避短

　　每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。

　　舉個簡單的例子，如果考官問你∶"你曾經犯過什么錯誤嗎?”你這時候就可以選擇這樣回答∶“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯?！?/p>

　　這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了面試官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

　　可以多找機會展示自己的優點

　　面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地展現優點。

　　例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況"漫不經心"地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力;報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。

　　顯示優點時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

　　面試過程盡量克服緊張情緒

　　在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。

　　這時不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是把面對的考官當熟人對待或掌握講話的節奏，先聽后講或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

　　盡量減少類似抖腿的小動作，適當的肢體語言是可以的，可以顯示自己的自信態度?？梢詮倪@三個方面調整心態：一是不要把結果看得過于重要，二是不要把面試官看得過于神秘可怕，三是提前進行充分的準備。

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